Divisão social do trabalho: divisão sexual e etária do trabalho

Émile Durkheim (1858-1917) e a Divisão Social Do Trabalho

Para Durkheim, os princípios da divisão do trabalho são mais morais do que econômicos, uma vez que são os fatores que unem os indivíduos numa sociedade, pois geram um sentimento de solidariedade entre aqueles que realizam as mesmas funções.

Outro fator importante é que este pensador analisava a sociedade como uma metáfora do corpo humano, donde a divisão social do trabalho seria responsável por manter a harmonia deste sistema de órgãos que compõe o organismo.

Além disso, Émile afirmou que quanto maior e mais complexa for uma sociedade, maior será a divisão social do trabalho presente na mesma, pois é o crescimento populacional o responsável pela divisão do trabalho.

Karl Marx (1818-1883) e a Divisão Social do Trabalho

Para Karl Marx, a divisão do trabalho em especialidades produtivas gera uma hierarquia social na qual as classes dominantes (burguesia) subjugam as classes dominadas, ao estabelecer as instituições legitimadoras e ao deter os meios de produção. Essa dominação é tensa e gera um conflito chamado de "luta de classes".

Ademais, para ele, a especialização das atividades produtivas nas sociedades complexas gerou uma divisão do trabalho social como uma forma vital de sobrevivência e, ao superar as suas necessidades básicas, a humanidade cria outras.

Max Weber (1864 -1920) e a Divisão Social do Trabalho

Max Weber defendia que a sociedade, mesmo sendo composta de partes, pode ser afetada pelas ações individuais. Além disso, percebeu uma nítida diferença entre a divisão social do trabalho entre Católicos e Protestantes, donde esses eram austeros e valorizavam o trabalho, além de possuírem uma doutrina religiosa mais alinhada ao Capitalismo, o que culminou na tendência ao empreendedorismo, típica nas sociedades protestantes.

Outro fator primordial em Weber é sua visão da Burocracia enquanto modo racional da divisão do trabalho. Nela, os cargos ocupados por um burocrata com funções e atribuições específicas, são subordinadas a outro cargo mais elevado, donde se dá a distinção social no trabalho. Além disso, a burocracia notoriamente auxilia a classe dominante ao estabelecer a divisão do trabalho entre dominantes e dominados.